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• 📈 Un portefeuille à développer dans la durée

  Vous accompagnez des dirigeants et dirigeantes d’entreprises, avec une vision long terme. Vous êtes leur interlocuteur·rice unique, du financement au développement commercial.

• 🤝 Des échanges clients de haut niveau

  Notre produit est pensé pour rendre nos clients autonomes sur leurs opérations courantes, libérant vos rendez-vous pour parler projets, financements et développement.

• 🔄 Un rôle à 360°, sans silos

  Vous travaillez main dans la main avec nos expert·e·s risques, conformité et produit pour structurer des solutions à forte valeur ajoutée, sans passer par une chaîne de validation interminable.

• ⚖️ Une structure claire, sans bureaucratie

  Rituels solides, process écrits, gouvernance claire : vous évoluez dans un environnement organisé… mais réactif.

• 💻 Des outils modernes pour un quotidien fluide

  CRM HubSpot, suite Google, Slack, automatisations internes… tout est pensé pour gagner du temps et simplifier la collaboration.

• 👥 Une équipe complémentaire

  Vous rejoignez une équipe d’Account Managers expérimentés (équivalent Chargés d’affaires en banque traditionnelle) et travaillez en étroite collaboration avec les Account Executives, le Middle Office et les équipes Risques, Produit et Opérations.

• 🧘 Une autonomie réelle sur votre organisation

  Cadre au forfait jours, télétravail ou présentiel au choix dans nos bureaux du 8e arrondissement de Paris, rythme flexible sans jours imposés.

• 🌱 Un rythme soutenable, une culture de la confiance

  Pas de présentéisme ni de reporting inutile. Nous valorisons l’impact, pas les heures passées. 100 % de nos collaborateur·rice·s estiment que notre environnement offre un haut niveau de flexibilité et d’autonomie (engagement survey 2024).

• Salaires de référence sur le poste de Chargé d'affaires entreprises chez Memo Bank

  Voici les salaires de référence (fixe + variable) pour chaque niveau de séniorité sur le poste de Chargé·e d’affaires entreprises :

  Entry level - 45 500 €

  Junior - 50 900 €

  Confirmé - 58 000 €

  Senior 1 - 67 000 €

  Senior 2 - 77 000 €

  Expert 1 - 88 000 €

  Expert 2 - 101 000 €

Vos questions, nos réponses

• Memo Bank est-elle une vraie banque ?

  Oui. Nous disposons d’un agrément d’établissement de crédit délivré par l’ACPR et la Banque Centrale Européenne (BCE) depuis 2020. Cela signifie que nous sommes soumis aux mêmes exigences réglementaires que n’importe quelle banque française : ratios prudentiels, contrôles de l’ACPR, commissaires aux comptes. Nous ne sommes pas une fintech ou une néo banque, mais bien une banque indépendante.
  

• En quoi Memo Bank est-elle différente d’une banque traditionnelle ?

  Nous avons la rigueur d’une banque et l’agilité d’une équipe à taille humaine.
  Pas de strates hiérarchiques inutiles, pas de reporting sans fin : ici, un·e Chargé·e d’affaires peut proposer, décider, et être entendu.
  On vient chez Memo Bank pour exercer pleinement son métier de banquier, dans des conditions modernes.
  

• L’entreprise est-elle financièrement stable ?

  Oui. Memo Bank affiche des fondations financières solides et prudentes, conformes aux standards bancaires les plus exigeants.
  En 2024, nous avons enregistré une croissance soutenue de notre activité avec un doublement de notre production de nouveaux crédits et une hausse de 35 % de notre marge brute.
  Notre résultat net s’améliore pour la troisième année consécutive (–6 M€ en 2024, en hausse de +7 %), ce qui nous rapproche de la rentabilité opérationnelle prévue pour 2025.

  Nous disposons également de ratios prudentiels très confortables, bien supérieurs à ceux de nombreuses banques traditionnelles :

  • Ratio de solvabilité (CET1) : 27 % (vs 15 % exigés)
    
    

  • Ratio de liquidité (LCR) : 261 %
    
    

  • Ratio de financement stable (NSFR) : 236 %
    
    

  Ces chiffres montrent que Memo Bank est une banque solide, bien capitalisée et durable, avec un modèle économique construit pour durer.
  

• Memo Bank risque-t-elle de disparaître comme certaines start-up ?

  Non. Memo Bank n’est pas une start-up au modèle fragile ou dépendante d’un financement spéculatif. Memo Bank est une banque indépendante agréée par l’ACPR, avec un modèle économique robuste, une gestion prudente des risques, et des fondamentaux solides.

  Contrairement à d’autres jeunes acteurs du secteur, nous ne dépendons pas de levées de fonds récurrentes pour exister. Notre modèle repose sur des revenus bancaires classiques, stables et récurrents : les encours de nos clients, les financements que nous leur accordons, et les commissions issues de nos services.

  Notre gestion financière est conservatrice :

  • Des ratios de liquidité (LCR, NSFR) et de solvabilité largement supérieurs aux exigences réglementaires
    
    

  • Une capacité démontrée à absorber les chocs et à gérer les risques de manière proactive
    
    

  • Une politique de dépôts sans dépendance à des sources instables de financement
    
    

  En 2024, nous avons doublé notre production de crédits, enrichi notre offre (avec le Compte Booster, des cartes à usage unique, des comptes spéciaux ou encore une API bancaire avancée), et posé les bases d’un développement européen, avec l’ouverture au Luxembourg en 2025 et l’arrivée de comptes en devises pour les entreprises internationales.

  Enfin, notre croissance est plus rapide que celle de nos coûts, ce qui nous permet d’avancer vers la rentabilité de manière saine et maîtrisée.

  Memo Bank est là pour durer. Nous construisons une banque fiable, utile et moderne, au service des PME et entreprises.
  

• Comment Memo Bank se projette-t-elle sur le long terme ?

  Notre ambition reste inchangée depuis nos débuts : devenir la banque de référence des PME et des entreprises européennes. Pour y parvenir, nous construisons une banque indépendante, robuste et technologiquement avancée, capable d’accompagner les PME et entreprises, aujourd’hui comme demain.

  En 2024, nous avons doublé notre production de crédits, lancé plusieurs innovations structurantes (compte Booster, cartes à usage unique, comptes spéciaux, API enrichie, accompagnement des augmentations de capital) et préparé notre expansion à l’international.

  En 2025, nous accélérons encore :

  • Lancement de comptes en devises et ouverture au marché luxembourgeois

  • Neutralisation de la fraude à l’IBAN, en avance sur la réglementation européenne (VoP)
    
    

  • Extension des capacités d’automatisation via notre API, avec virements Swift dans 102 devises
    
    

  • Poursuite de nos engagements environnementaux (zéro financement d’énergies fossiles, mesure annuelle de l’empreinte carbone, matériel reconditionné, etc.)
    
    

  Notre modèle est conçu pour durer : technologie propriétaire, politique de risques conservatrice, ratios prudentiels largement supérieurs aux exigences, absence de dépendance aux financements extérieurs. Cette solidité financière, combinée à une vision claire, permet à Memo Bank d’allier croissance, rentabilité à terme et résilience.

  Notre promesse : offrir aux entreprises une banque à leur mesure, capable de rivaliser avec les meilleures, en France et en Europe.
  

• Vais-je perdre les avantages financiers d’un grand groupe ?

  Chez Memo Bank, nous n’avons pas (encore) tous les dispositifs d’un grand groupe — pas d’intéressement ou de participation, et un comité d’entreprise réduit. Mais nous offrons une proposition claire, cohérente avec notre modèle et notre culture.

  • ​​Une rémunération fixe positionnée dans la fourchette haute du marché

  • Un variable commercial versé trimestriellement

  • Des BSPCE attribués dès l’embauche, puis chaque année à partir de 1,5 an d’ancienneté

  • 26 jours de congés payés + ~10 RTT par an

  • Une politique de télétravail ultra-flexible : chacun·e choisit librement son rythme, sans jour imposé

  • Des bureaux modernes en plein cœur de Paris (8ᵉ), accessibles à tout moment

  • Des titres-restaurant Swile à 10,20 € (pris en charge à 60 %)

  • Une mutuelle et prévoyance prise en charge à 80 % pour vous, votre conjoint·e et vos enfants

  • Un budget formation individuel de 1 500 € par an

  • Un congé maternité aligné avec la convention collective de la banque : jusqu’à 3 mois rémunérés en plus du congé légal, avec des options de retour au travail flexibles.
    
    

  Mais surtout, vous gagnez ce que l’on trouve rarement dans un grand groupe :

  • De l’autonomie et de la flexibilité dans votre organisation

  • Du sens, avec un impact direct sur les clients, les produits et les décisions

  • De la clarté, grâce à une grille de progression et un accompagnement managérial structuré
    

  • Un environnement stimulant, avec des projets concrets, des équipes accessibles et peu de couches hiérarchiques
    
    

  Nous ne promettons pas encore le confort d’un grand groupe en termes d’avantages et bénéfices - mais nous offrons un cadre exigeant, transparent et responsabilisant, où votre contribution compte vraiment.
  

• Quel est le salaire d’un·e Chargé·e d’affaires chez Memo Bank ?

  Chez Memo Bank, la rémunération des Chargé·e·s d’affaires comprend un salaire fixe, complété par une part variable à hauteur de 30 % du fixe, versée trimestriellement en fonction de l’atteinte des objectifs. Pour vous donner un repère : en 2024, l’équipe a atteint ses objectifs à 129 % en moyenne — un chiffre qui reflète à la fois un cadre clair, des objectifs bien définis, et une dynamique d’équipe performante.

  Notre politique de rémunération est structurée, lisible, et adossée à une grille salariale claire et transparente en interne. Pour construire cette grille, nous nous appuyons sur des benchmarks fiables (via Figures) et avons fait le choix de :

  • nous positionner au 70ᵉ percentile du marché ;
    
    

  • nous aligner sur les standards de rémunération des secteurs banque, assurance et fintech ;
    
    

  • nous référer aux salaires pratiqués en Île-de-France.
    
    

  Nous partageons systématiquement, sur nos offres d’emploi, le ou les niveaux auxquels nous recrutons, ainsi que le salaire correspondant. Dès le premier échange du processus de recrutement, la question de la rémunération est abordée pour garantir un bon alignement de part et d’autre, en toute transparence.

  Voici les salaires de référence (fixe + variable) pour chaque niveau de séniorité sur le poste de Chargé·e d’affaires entreprises :

  Entry level - 45 500 €

  Junior - 50 900 €

  Intermédiaire - 58 000 €

  Senior 1 - 67 000 €

  Senior 2 - 77 000 €

  Expert 1 - 88 000 €

  Expert 2 - 101 000 €
  

• Comment se déroule le processus de recrutement ? Pourrai-je échanger avec un·e Chargé·e·s d’affaires déjà en poste ?

  Notre processus de recrutement est structuré, transparent et humain. Il se déroule en plusieurs étapes :

  1. Un premier échange avec l’équipe Talent Acquisition
     
     

  2. Une étude de cas à réaliser à la maison
     
     

  3. Un entretien technique pour approfondir votre approche métier
     
     

  4. Un panel d’entretiens avec plusieurs membres de l’équipe (transverses, manager, culture fit)
     
     

  5. Une prise de références
     
     

  À chaque étape, vous aurez l’occasion de poser toutes vos questions, et nous veillerons à ce que vous puissiez échanger avec un·e Chargé·e· d’affaires déjà en poste. Rien de tel que de parler à vos futurs pairs pour vous projeter.

  Ce processus vise autant à vous évaluer qu’à vous aider à déterminer si Memo Bank est le bon choix pour vous.
  

• Est-ce que je vais devoir tout réapprendre en arrivant ?

  Pas du tout. Nous avons structuré un onboarding progressif et complet. Vos compétences de banquier·ère d’entreprises sont pleinement valorisées : on vous demandera de les mettre au service d’un cadre plus agile, pas de repartir de zéro.

  Côté outils, quelques changements sont à prévoir par rapport à ceux utilisés en banque traditionnelle. Nous travaillons sur Mac, avec la suite Google (Gmail, Google Sheets, Google Meet), Slack pour les échanges internes, et Hubspot comme CRM commercial.

  Nous savons que ce virage peut représenter un petit défi au début : c’est pourquoi nous vous accompagnons pas à pas, avec des formations dédiées pour une prise en main fluide et progressive.
  

• Comment Memo Bank accompagne t-elle la progression de carrière ?

  Chaque collaborateur·rice bénéficie d’un suivi hebdomadaire avec son manager, d’une revue de performance semestrielle et d’une grille de progression claire. Les parcours sont variés : évolution vers des comptes plus complexes, montée en expertise, management, projets transverses ou mobilité interne. Nous croyons à la croissance individuelle autant qu’à celle de l’entreprise.
  

• Les horaires sont-ils intenables comme dans certaines start-up ?

  Non. Chez Memo Bank, nous croyons qu’un travail de qualité ne se mesure pas à la longueur des journées.

  Nos Chargé·e·s d’affaires sont en forfait jour, ce qui leur offre une réelle autonomie dans l’organisation de leur temps. Nous mettons l’accent sur les résultats plutôt que sur les horaires, dans un cadre structuré mais flexible. Chacun peut choisir entre télétravail, modèle hybride ou travail sur site, selon ses préférences et son équilibre personnel.

  Notre environnement de travail est pensé pour être soutenable, responsable et efficace. Et cela fonctionne : 100 % des employé·e·s estiment que Memo Bank offre un haut niveau de flexibilité et d’autonomie (engagement survey 2024).