Vous êtes Chargé·e d’affaires en banque, mais vous cherchez davantage de sens, d’agilité et d’impact dans votre métier ? Chez Memo Bank, vous mettez vos compétences au service de clients PME et entreprises dans un environnement structuré et agile.

Nous sommes Memo Bank, une banque indépendante agréée par l’ACPR, pensée pour les entreprises. Nous allions expertise bancaire et technologie pour offrir la meilleure expérience possible aux dirigeants, dirigeantes et équipes financières.

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un·e Chargé·e d’affaires entreprises (Corporate Account Manager) pour accompagner, équiper et développer un portefeuille de PME ambitieuses.

Votre rôle : accompagner et développer un portefeuille clients entreprises et PME

Vous êtes leur point d’entrée unique

Vous suivez et développez un portefeuille d’entreprises. Vous êtes leur interlocuteur·trice direct·e et êtes autonome dans l'accompagnement de leurs besoins.

Vous créez une vraie relation de confiance

Vous suivez l’usage du compte, réalisez des démonstrations de produit, accompagnez les financements et anticipez les besoins des dirigeants et dirigeantes, sans devoir passer par cinq niveaux de validation.

Vous développez l’activité commerciale

Par votre connaissance fine de vos clients, vous identifiez des opportunités de cross-sell et up-sell, et activez les recommandations pour élargir votre portefeuille, notamment via la chasse intra-groupe.

Vous gérez les risques avec rigueur

Vous maîtrisez les exigences KYC, montez les dossiers de financement, suivez les risques de conformité, de fraude et de crédit.

Le poste de Chargé d’affaires chez Memo Bank c’est :

Un portefeuille PME et ETI à développer dans la durée

Vous accompagnerez des dirigeants et dirigeantes dans un cadre exigeant mais responsabilisant.

Une relation directe, sans couche intermédiaire

Moins de hiérarchie, plus d’impact. Vous êtes autonome dans vos actions.

Un rôle complet

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie client, avec l’appui des équipes Risques, Produit, Middle Office et Marketing.

Une structure claire, sans lourdeur administrative

Notre organisation est structurée et efficace, avec des processus lisibles, des rituels solides et des circuits de décision courts. Cette clarté ne rime pas avec rigidité : au contraire, notre environnement de travail reste évolutif. Vous profitez d’un cadre organisé qui facilite la collaboration directe avec les équipes concernées, sans hiérarchie inutile ni silos bloquants, tout en ayant l’opportunité de contribuer à ce qu’il reste à construire et à améliorer.

Des outils modernes

Mac, suite Google, CRM (HubSpot), Slack : nous formons les nouvelles recrues à nos outils si vous venez d’un environnement bancaire classique et en éprouvez le besoin.

Un environnement flexible

Télétravail flexible : un bureau lumineux au cœur de Paris (Saint-Lazare) accessible à volonté, sans obligation de présence fixe. Travail en full remote ou hybride selon votre choix.

Salaire et avantages d’un·e Chargé d’affaires chez Memo Bank

Votre rémunération comprend :

• Un salaire fixe, défini selon notre grille interne basée sur des benchmarks externes solides (nous utilisons Figures).
• Un variable à hauteur de 30 % du fixe, versé trimestriellement. En 2024, l’équipe a atteint en moyenne 129 % de ses objectifs.
• Des BSPCE à l’embauche + attribution complémentaire à partir de 1,5 an d’ancienneté.
• Une mutuelle prise en charge à 80 % pour vous, votre conjoint·e et vos enfants.
• Des titres-restaurant Swile à 10,20 €, pris en charge à 60 %.
• Un congé maternité aligné avec la convention de la banque : jusqu’à 3 mois rémunérés en plus du congé légal.
• Un budget formation annuel individuel de 1 500 €.

💸 Référence salariale pour ce poste (fixe + variable) : entre 54 400€ et 66 900€ brut annuel.

L’équipe que vous rejoignez

Vous rejoindrez une équipe commerciale soudée et organisée pour favoriser la performance sans complexité :

• 5 Account Managers, responsables de la relation post-signature et du développement des portefeuilles.

👉Chez Memo Bank, le poste de Account Manager correspond à celui de Chargé·e d’affaires entreprises dans une banque traditionnelle. C’est l’équipe que vous rejoindrez !

• 12 Account Executives, en charge de la prospection et de la signature des nouveaux clients.
• 1 Middle Officer, qui assure un appui précieux sur les opérations et la fluidité des parcours clients.
• 2 Team Leads : une pour les Account Executives, une pour les Account Managers (votre future manager directe).
• 1 Head of Sales, qui pilote l'ensemble de l’équipe.

Chaque rôle est clair, complémentaire, et l’ambiance de travail repose sur la collaboration, la transparence et l’autonomie.

Account Executives et Account Managers travaillent ensemble à une passation fluide. Les clients deviennent rapidement autonomes, ce qui vous permet de concentrer vos échanges sur des sujets à valeur ajoutée : financement, conseil, accompagnement stratégique.

Ce que nous recherchons

Profil recherché

• Expérience d’au moins 2 ans comme Chargé·e d’affaires PME ou entreprises en banque.
• Compétences en analyse financière, crédit, conformité et fraude.
• Goût pour le développement commercial, la croissance client.
• Excellente communication avec des interlocuteurs dirigeants (CEO, CFO).
• Envie de travailler dans une structure solide mais agile, ouverte à la technologie et à la collaboration transverse.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit (communication interne en anglais).

Comment postuler ?

Envoyez-nous votre CV ou profil LinkedIn, ainsi qu’un message (pas une lettre formelle) pour nous dire pourquoi vous souhaitez nous rejoindre. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle.

Le processus de recrutement

1. Premier échange avec notre équipe Talent Acquisition (45 min)
2. Étude de cas à faire chez vous (2h)
3. Entretien technique avec une Account Manager et un membre de l’équipe Risques (visio 45 min)
4. Panel final : un entretien avec un·e Account Executive, un entretien "culture fit" avec un·e collègue d’une autre équipe, et un entretien avec votre future manager (1h30 en visio)

Ce processus est aussi l’occasion pour vous de mieux comprendre notre fonctionnement et notre culture.

Un cadre de travail inclusif

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c'est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement basé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre blog. Si vous avez besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, faites-le nous savoir dans votre candidature ou lors de votre entretien téléphonique.