Réinventons la banque ensemble
Notre mission
Nous voulons offrir aux entreprises une nouvelle expérience bancaire, la meilleure, combinant automatisation, simplicité et efficacité, pour les accompagner durablement dans leur croissance.
Pour y parvenir, nous recherchons des personnes curieuses, audacieuses et humbles.
Rejoignez-nous pour créer le nouveau standard de l’industrie bancaire !
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Memo Bank est la première banque indépendante créée en France depuis plus de 50 ans. Notre projet est né d’un constat : celui que les entreprises ont besoin d’un nouveau type de banque pour libérer leur potentiel. Nous voulons offrir aux directions financières des entreprises la meilleure expérience bancaire, combinant automatisation, simplicité et efficacité, pour les accompagner durablement dans leur croissance.
Nous combinons une technologie de pointe et un accompagnement humain sans faille pour libérer les entreprises des contraintes des banques traditionnelles et leur offrir plus d’autonomie et de rapidité. Nous possédons deux atouts pour y parvenir : pas de dette technique et une équipe de choc. Nous avons construit notre core banking system de zéro et repensons inlassablement les fondamentaux de la banque : des cartes aux prélèvements, en passant par notre puissante API, les solutions de financements et les virements instantanés.
Memo Bank a déjà convaincu des centaines d’entreprises... et ce n’est que le début. Nous souhaitons consolider notre croissance, tout en restant fidèles à nos valeurs.
Venez nous aider à créer le nouveau standard de l’industrie bancaire !
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Lorsqu'ils créent Memo Bank en 2017, Michel Galibert et Jean-Daniel Guyot font le même constat : il n’existe pas de banque moderne, technologique et européenne pour les entreprises.
À partir de mai 2017, nos cofondateurs s’entourent donc d’une équipe d’expert.e.s en conformité bancaire et d’une solide équipe tech. Notre ambition technologique a été forte dès le départ : plutôt que d’acheter des solutions existantes, nous avons choisi de construire toute notre infrastructure technique de zéro. Cette démarche nous a permis de conserver l’indépendance de notre core banking system et de maîtriser 100% de notre technologie.
En juin 2020, l’ACPR nous accorde sa confiance en nous délivrant un agrément bancaire. Celui-ci permet alors à Memo Bank de proposer à ses clients les mêmes produits que les banques traditionnelles, et de devenir la première banque indépendante, créée de toutes pièces, à obtenir un agrément bancaire depuis un demi-siècle.
Ces avancées réglementaires et technologiques nous ont permis de développer de nombreux produits innovants, et de créer une offre complète pour nos clients. S’ajoute à cela un accompagnement humain sans faille des clients dans la durée, grâce à des chargé.e.s d’affaires attitrés.
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Notre projet s’inscrit sur le long terme, nous n’avons donc pas pris de raccourcis. Nous avons consacré le temps nécessaire au développement de nos systèmes et l'acquisition d'un agrément bancaire complet, afin de pouvoir vraiment concurrencer les banques traditionnelles.
Nous avons repensé intégralement l’expérience bancaire pour qu’elle soit fluide, technologique et en temps réel. Notre point de départ est le marché français, avec pour objectif de devenir la banque de référence pour les PME en Europe.
Découvrez notre Conseil de surveillance et les investisseurs qui nous soutiennent.
- Collaborateurs et collaboratrices
- Obtention de l'agrément bancaire et lancement commercial
- Evénements internes par an
- Index d'égalité professionnelle
- % fièr·e·s de travailler chez Memo Bank (engagement survey 2024)
- ans d'ancienneté moyenne de l'équipe
Notre culture
- Nous offrons des options de travail flexibles (télétravail, hybride, sur site) et favorisons l'autonomie, mettant l'accent sur les résultats plutôt que sur les heures travaillées.
- Nous avons mis en place une culture de l’écrit compatible avec le télétravail, qui permet à chacun d’organiser son temps. Nos méthodes de travail sont donc entièrement fondées sur l’asynchrone, à l’écrit, en ligne, et en grande majorité en anglais.
- Nous organisons des événements réguliers pour renforcer les liens entre collègues et assurons une communication ouverte à tous les niveaux, tout en gardant certaines données personnelles confidentielles.
- Notre système de rémunération est transparent et équitable, et nous encourageons la collaboration interfonctionnelle pour stimuler l'innovation.
- Engagés envers l'excellence et la durabilité, nous cherchons à réduire notre empreinte carbone et à adopter des pratiques respectueuses de l'environnement.
- % des employé·e·s considèrent que Memo Bank est une excellente entreprise pour laquelle travailler (engagement survey 2024)
Flexibilité
Chez Memo Bank, nous possédons une politique de télétravail assumée, et vraiment flexible.
Nous avons des bureaux confortables et lumineux en plein cœur de Paris (métro Saint Lazare), dans lesquels il est possible de venir travailler tous les jours ou une seule fois par trimestre. Il est donc facile d’adapter son rythme au fil des semaines, tout en pouvant également travailler partout en France et en Europe.
En savoir plus sur notre vie d'équipe
- % des employé·e·s considèrent que notre environnement de travail offre un haut niveau de flexibilité et d'autonomie (engagement survey 2024)
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Transparence
La communication est ouverte à tous les niveaux de l'organisation avec une politique de transparence. Notre système de rémunération est transparent et fondé sur des critères clairs, assurant que les salaires et les augmentations sont justes et compréhensibles pour tous et toutes.
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Collaboration
Nous encourageons la collaboration interfonctionnelle en formant des équipes diverses qui combinent compétences et perspectives variées. Cette approche favorise l'innovation et l'efficacité dans un environnement de travail à distance grâce à une documentation précise et des outils modernes.
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Excellence
Nous visons l'excellence en nous engageant à atteindre les plus hauts standards de performance, en encourageant l'amélioration continue et en attirant des talents passionnés. Nous abordons les défis les plus complexes de manière directe, en traitant les problèmes dans leur intégralité plutôt qu'en optant pour des solutions simplistes.
- % considèrent que leurs collègues sont engagés à fournir un travail d'excellente qualité (engagement survey 2024)
Cohésion
Nous avons à cœur de créer des moments privilégiés de rencontre afin de favoriser la confiance, la communication et le sentiment d'appartenance : nous nous retrouvons pour des journées de cohésion d’équipe (Memo Days) une fois par trimestre. Nous organisons aussi un séminaire une fois par an.
- % se sentent en connexion avec leurs collègues (engagement survey 2024)
Transition bas carbone
La transition bas carbone est un sujet qui nous tient à cœur. En tant que banque, nous sommes conscients de notre rôle central dans l’économie, et nous considérons la transition vers une économie plus durable comme un impératif majeur.
Voici quelques engagements concrets que nous avons pris pour accélérer la transition bas carbone de Memo Bank :
- Nous mesurons notre empreinte carbone chaque année ;
- Nous ne finançons pas de nouveaux projets d’énergies fossiles ;
- Nous proposons exclusivement des repas végétariens lors de nos journées d’équipe, les Memo Days, et nos séminaires sont accessibles en train ;
- Nous sensibilisons toutes nos équipes aux enjeux de la transition bas carbone, que ce soit dès leur arrivée ou lors d’ateliers de sensibilisation comme la Fresque du Climat.
Envie d'en savoir plus ? Nous avons détaillé nos engagements pour une économie bas carbone dans cet article, et nous expliquons comment nous permettons à nos clients de mesurer l'empreinte carbone de leurs dépenses ici.
- % des employé·e·s se sentent investis dans notre mission, notre vision et nos valeurs (engagement survey 2024)
Diversité et inclusion
Memo Bank a à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c’est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet.
Nous sommes partenaires avec Ada Tech School, ainsi que Fireside, qui œuvrent pour l’équilibre homme/ femme dans la tech.
- % des employé·e·s se sentent pleinement à leur place chez Memo Bank (engagement survey 2024)
Index de l'égalité professionnelle
Avec un score de 92/100 en 2025 (au titre de l’année 2024), notre index de l’égalité professionnelle témoigne de notre engagement à construire un environnement de travail équitable.
Au-delà des chiffres, nous agissons concrètement à travers une politique de rémunération transparente et un process de revues de performances structuré, garantissant une évaluation équitable des parcours et des évolutions internes. Notre matrice de niveaux nous permet aussi de garantir une rémunération équitable dès l’embauche, en attribuant un salaire adapté au niveau de chaque personne, sans négociation.
Nous sensibilisons également nos équipes aux enjeux de diversité, de mixité et de lutte contre les discriminations, notamment lors de nos Memo Day, avec des interventions d’organismes comme Gloria et Fireside.
Parce que l’inclusion se construit au quotidien, nous poursuivons nos actions pour inscrire durablement ces principes au cœur de notre culture d’entreprise.
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écart de rémunération femmes-hommes 37/40 ; écart de répartition des augmentations individuelles 35/35 ; nombre de salariées augmentées au retour ou pendant le congé maternité 15/15 ; parité parmi les dix plus hautes rémunérations 5/10.
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